Formalna ewidencja pokazywała standardowy czas pracy, lecz zadania były regularnie przekazywane pod koniec dnia, a ich wykonanie było widoczne w późnych logowaniach i korespondencji. Przełożony nie wydaje zawsze bezpośredniego polecenia pozostania, ale oczekuje gotowych rezultatów rano. Warto zestawić kalendarze, raporty zmian w plikach, godziny wysyłania wiadomości, polecenia i terminy z oficjalną ewidencją.
Opis prowadzonej sprawy