Wynagrodzenie pracownika wyraźnie wzrosło po zmianie stanowiska, a niedługo później powstało prawo do świadczenia. ZUS bada, czy nowe warunki odpowiadały rzeczywistemu rozszerzeniu odpowiedzialności i możliwościom pracodawcy. Przydatne są aneksy, zakresy obowiązków przed i po zmianie, efekty pracy, korespondencja o awansie, dokumenty finansowe płatnika i dane porównawcze pozbawione zbędnych danych osobowych.
Opis prowadzonej sprawy