Były pracownik rozpoczął działalność albo zatrudnienie w podmiocie działającym na częściowo podobnym rynku. Dawny pracodawca uznaje to za naruszenie zakazu, choć nowa rola dotyczy innych klientów i produktów. Potrzebne są wszystkie wersje umowy, opis wcześniejszych obowiązków, informacje o chronionych danych oraz konkretny zakres nowej roli.
Opis prowadzonej sprawy