W czasie orzeczonej niezdolności osoba wykonała jedną czynność związaną z firmą, uczestniczyła w krótkim spotkaniu albo pojawiła się poza miejscem pobytu. Kontrola interpretuje to jako pracę lub wykorzystanie zwolnienia niezgodnie z celem. Ocena nie powinna wynikać wyłącznie z fotografii czy wpisu internetowego; potrzebne są charakter czynności, jej zakres, powtarzalność oraz zgodność z zaleceniami leczenia. Należy pozyskać protokół kontroli, decyzję, zalecenia lekarza, historię leczenia i obiektywny zapis spornej aktywności.
Opis prowadzonej sprawy