Umowę o pracę zawarto niedługo przed powstaniem niezdolności, a ZUS uznał, że zatrudnienie mogło służyć wyłącznie uzyskaniu ochrony ubezpieczeniowej. Pracownik i płatnik wskazują na rzeczywiste obowiązki, jednak część typowych śladów pracy jest skąpa z powodu krótkiego okresu. Należy zgromadzić ślady powstałe naturalnie: ogłoszenie, rozmowy rekrutacyjne, badania, szkolenia, logowania, rezultaty, polecenia, obecność i kontakty ze współpracownikami.
Opis prowadzonej sprawy